MaturityHRSeuraa osaamisen johtamisen prosesseja ja kehityshankkeita
MaturityHR on osaamisen johtamisen prosessityökalu. Se näyttää, missä kunnossa organisaatiosi osaamisen johtamisen prosessit ovat, mitä kehityshankkeet todella muuttavat ja missä johdon ja henkilöstön näkemykset eroavat. Kertakartoituksen sijaan saat jatkuvan seurannan.
Käyttöönotto minuuteissa. Ei luottokorttia kokeiluun.
Mitä osaamisen johtamisen prosessiseuranta tarkoittaa?
Osaamisen johtaminen on jatkuva prosessi, ei vuosittainen kysely. Prosessiseuranta tarkoittaa, että organisaatio mittaa osaamisen johtamisen käytäntöjensä kypsyyttä säännöllisesti, kirjaa käynnissä olevat kehityshankkeet mittauspisteisiin ja seuraa, muuttuuko kypsyys hankkeiden myötä. Näin kehityspanostusten vaikutus tulee näkyväksi ja johtaminen perustuu dataan.
Prosessit, hankkeet ja näkemyserot samassa näkymässä
Prosessien kypsyysseuranta
6 osaamisen johtamisen prosessialuetta ja 24 osa-aluetta, kukin arvioituna kolmella ulottuvuudella: toiminta, kokemus ja vaikutus. Kypsyystasot 1-10 näyttävät missä prosessit ovat vahvoja ja missä kehitettävää.
Kehityshankkeiden vaikutus näkyväksi
Kirjaa käynnissä oleva hanke suoraan mittauspisteeseen. Kun kypsyys muuttuu, näet mikä hanke oli käynnissä ja mihin se vaikutti. Historia säilyy, trendit piirtyvät automaattisesti.
Roolien näkemyserot eli jännitteet
Johto, HR, esihenkilöt ja asiantuntijat arvioivat samat asiat omasta näkökulmastaan. Työkalu tunnistaa automaattisesti näkemyserot, suuren hajonnan, epävarmuuden ja johdon sokeat pisteet. Keskustelu kohdistuu oikeisiin asioihin.
Arviointikierrokset kutsulinkillä
Luo arviointiprojekti, jaa linkki, osallistujat vastaavat rooleittain. Ei käyttäjätunnusten hallintaa arvioijille, ei Excel-rumbaa.
Oma mittaristo
144 valmista signaalia esimerkkeinä, ja voit lisätä organisaatiosi omat mittarit tai piilottaa tarpeettomat. Enterprise-tasolla muokkaat myös osa-alueet.
Kolme kieltä
Suomi, englanti ja ruotsi samassa organisaatiossa.
Kolme askelta jatkuvaan seurantaan
Perusta tili ja tee lähtötasomittaus
Rekisteröidy, kutsu arvioijat ja tee ensimmäinen kypsyysarviointi. Lähtötaso tallentuu vertailupohjaksi.
Kirjaa kehityshankkeet
Merkitse käynnissä olevat hankkeet niihin osa-alueisiin, joihin niiden pitäisi vaikuttaa.
Seuraa ja ohjaa
Toista mittaus sovitulla rytmillä. Trendit, jännitteet ja hankkeiden vaikutus näkyvät dashboardilla. Priorisoi seuraavat toimet datan perusteella.
Kenelle MaturityHR on tehty
HR-johtaja
Osoita osaamistyön vaikutus johtoryhmälle luvuilla, älä tuntumalla.
Toimitusjohtaja
Näe yhdellä silmäyksellä, tuottavatko kehityspanostukset muutosta ja missä johdon kuva eroaa kentän todellisuudesta.
Kehitys- ja henkilöstöjohto
Johda hankesalkkua kypsyysdatan päällä ja lopeta hankkeet, jotka eivät liikuta mitään.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä MaturityHR on?
Osaamisen johtamisen prosessityökalu, jolla organisaatio seuraa osaamisen johtamisen prosessien kypsyyttä ja kehityshankkeiden vaikutusta jatkuvasti.
Miten tämä eroaa henkilöstökyselystä?
Henkilöstökysely mittaa tyytyväisyyttä. MaturityHR mittaa osaamisen johtamisen prosessien kypsyyttä kolmella ulottuvuudella ja yhdistää mittaukset kehityshankkeisiin, jolloin muutoksen syy näkyy.
Miten tämä eroaa osaamiskartoituksesta?
Osaamiskartoitus listaa yksilöiden taitoja. MaturityHR arvioi organisaation tapaa johtaa osaamista: prosesseja, käytäntöjä ja niiden vaikutusta.
Kauanko käyttöönotto kestää?
Tilin luonti ja ensimmäinen arviointikierros onnistuvat samana päivänä. Valmis viitekehys, ei konfigurointiprojektia.
Mitä MaturityHR maksaa?
Professional 49 €/kk (enintään 25 käyttäjää) ja Enterprise 99 €/kk (rajaton käyttäjämäärä). Molemmissa 7 päivän ilmainen kokeilu. Hinnat + ALV.
Kenen dataa mittaukset ovat?
Organisaatiosi omaa. Data on eristetty organisaatiokohtaisesti EU-alueella sijaitsevaan tietokantaan.
Voiko mittariston muokata?
Voi. Omia signaaleja voi lisätä kaikilla tasoilla, Enterprise-tasolla myös osa-alueita ja teemoja.
Tee osaamisen johtamisesta seurattava prosessi
Aloita ilmainen kokeilu tänään. Lähtötasomittaus valmiina viikossa, ensimmäiset trendit seuraavassa mittauspisteessä.